УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОСУЛИНСКОГО РАЙОНА
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №18 «Одуванчик»
(МБДОУ «Детский сад №18 «Одуванчик»)
346361 ул. 50 лет Октября 8, г. Красный Сулин, Ростовской области
ИНН 6148011848 КПП 614801001 БИК 046015001

«СОГЛАСОВАНО»
Председатель профсоюзной организации
/А.А.Подколзина
« 31 » августа 2020г.

«УТВЕРЖДЕНО»
приказом от 31.08.2020 г. № 170- АД
заведующая МБДОУ
«Детский сад №18 «Одуванчик»
/ Г.Ф. Глуховой

Положение
об Общем собрании работников Организации
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №18 «Одуванчик»

г. Красный Сулин
2020г.

Приложение № 1
к приказу от « 31 » августа 2020г. № 170 - АД

«Об утверждении локальных актов регламентирующих
деятельность образовательной организации».

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об Общем собрании работников Организации (далее –
Собрание) разработано в соответствии ч.4 ст.26 №273-ФЗ, а также иными законами и
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Устава МБДОУ.
1.2. Педагогические и прочие работники Организации участвуют в заседаниях
Собрания и принимают участие в управлении Организацией.
2. Основные компетенции Общего собрания
2.1. Компетенции:
 принятие правил внутреннего трудового распорядка Организации, по представлению
заведующего Организации;
 принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
 образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с
администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения
коллективного договора и контроля за его выполнением;
 принятие коллективного договора;
 заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации
Организации;
 определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам,
избрание ее членов;
 избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией;
 выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание
полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
 решает другие вопросы текущей деятельности Организации.
3. Организация управления Общим собранием
3.1. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе
принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа
работников, для которых Организация является основным местом работы. По вопросу
объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не
менее половины от общего числа работников Организации. Решения Собрания
принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников.
Процедура голосования определяется Собранием.
4. Делопроизводство Общего собрания
4.1. Решения собрания оформляются протоколом.
4.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем; книга протоколов
вносится в номенклатуру дел МБДОУ и хранится в его канцелярии.
4.3. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не
противоречащее действующему законодательству РФ и утвержденное заведующей
МБДОУ, является обязательным для исполнения всеми работниками МБДОУ и
администрацией.